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‘Google 希望专注于和第三方品牌在可穿戴设备领域的合作。’Barr 是这样说的。此后 Google 的公关代表也证实了这一消息，公司不会在今年发布智能手表的产品。考虑到此前爆料源也有着较高的可信度，我们猜测这款产品应该是有成品了，所以有延期发布的可能性，当然也不排除是被 Google 直接取消了。

第二，AI时代，企业发展更依赖优质的人才。这个刚才几位企业的高管还有我们的学者都反复重复了，我这只是一个定性的描述。以往传统的人才和贡献的规律，通常我们叫帕累托规则，或者二八规则，20%的人才创造了80%的价值。我曾经问过企业，你在你这个企业里，20%的人能不能拿到80%的薪酬？他说拿不到，这是企业贡献与回报非常大的现象。在AI时代或者AI向我们走来的时代，价值创造所依赖的这种人群分布更陡峭。我这里标了5%，其实不是我做的实证分析以后的5%，是定性的，更少的顶尖人才创造了大部分的价值，没有他们的突破，其他的这些人才队伍就很难去五世创造出这些新的机会和价值。

2019年重点防范已化解产能复产这场钢铁去产能“大考”虽已提前结束，但今后行业仍面临诸多考验。钢价高位运行，在利益驱使下，大小钢厂蠢蠢欲动，试图扩张产能，钢铁产量也在持续增长，去产能成果亟需维护。据于勇介绍，去年前11月全国生产生铁、粗钢和钢材（含重复材）分别为7.08亿吨、8.57亿吨和10.13亿吨，同比增长2.44%、6.73%和8.30%。其中，非会员企业产量增速明显高于会员企业。

重修北美自由贸易协定的谈判是否还有挽回余地，美国是否会对进口汽车开征新的关税，想方设法试图与特朗普合作的各国领导人将如何应对他的反复无常，都在这样激烈的交锋中再度蒙上疑云。“关系对外交政策而言至关重要，”外交关系协会（Council on Foreign Relations）总裁、曾在乔治·W·布什政府任国务院高级官员的Richard Haass在电话采访中表示。“想象一下，如果反过来，是加拿大人对特朗普说这样的话。那他绝不会妥协。”

责任编辑：张译文以下为演讲摘编：黄卫伟：AI现在是很热门，之前我也在一个讲座上用“AI时代华为的人才观和人才战略”来讲话，这样好像才有人听。但是基本的东西没有发生变化，就像人性没有发生变化一样。我们讨论一下华为的人才观和人才战略，我们先来看华为的人才观。华为的人才观有几个要点，一个是劳动和企业家是华为价值创造的主体。这一句话好像是老生常谈，特别在人力资源年会上讲这个观点，好像没有什么新意，但其实很重要。一个是华为是一家非上市公司，资本在华为价值创造过程中的作用相对次要。第二，土地，土地这个要素在华为的价值创造过程中也是很次要的。你到华为不管是它的基地也好，或者它的国内八大研究所也好，你去看，这些研究所一般都是在1000多亩土地，整个设计的跟园林一样。但是周边的这些物业，华为一点没有染指。一个企业要做成点事情，一定要抵制住诱惑，要赚大钱，不要去贪图那些小钱。这是一个。

去年，消费者在Postmates平台上订购的食品和其他商品总金额超过了10亿美元。每个月，Postmates大约完成300多万次送货任务。Postmates表示，在所经营的90%的市场上都是盈利的。莱曼还透露，Postmates计划在2019年进行IPO（首次公开招股）。（李明）